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    人力资源管理（一）模拟试卷一

    卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    人们对于人力资源进行的投资是一种（）

    • A、消费性投资
    • B、创业性投资
    • C、支出性投资
    • D、资本性投资
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    一般用问卷调查的方式，听取专家们，特别是人事专家对组织未来人力资源需求量的分析和评估，通过多次重复，最后达成一致意见。这种人力资源供给预测方法是（）

    • A、经验分析法
    • B、德尔菲法
    • C、比率分析法
    • D、档案分析法

    人力资源管理在人与事的匹配上，是（）

    • A、被动地使人适应事情的需要
    • B、限制人的发展
    • C、注重人的开发和培养
    • D、不考虑人的特征

    当组织在人力资源战略上采用累积型战略时，其高层管理者与新员工工资（）

    • A、没有差距
    • B、差距不大
    • C、差距较大
    • D、无法比较
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